servicios, consultoría de Recursos Humanos
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Nuestros Partners y Consultores poseen una amplia experiencia en Executive Search, habiendo ocupado previamente posiciones directivas...

Consultoría de RRHH

TRSEARCH INTERNATIONAL
analiza el Talento en las Organizaciones de sus Clientes identificando sus necesidades frente a los retos del futuro.

Para ello colaboramos con nuestros Clientes en:

  • REESTRUCTURACIÓN ESTRATÉGICA
    Las situaciones de crisis económica y de cambios en los mercados, así como los procesos de fusiones y adquisiciones de empresas, hacen necesario que las Compañías inmersas en estas situaciones deban abordar cambios drásticos en sus Organizaciones y Estructuras.

    Crear una nueva Estructura partiendo de otra existente es una labor compleja en la que el factor clave del éxito radica en saber identificar cuáles serán las competencias que la Empresa necesita de sus Directivos y personal en el futuro.

    TRSEARCH INTERNATIONAL
    lleva a cabo los procesos de reestructuración estratégica a través de:

    • Evaluación de la cultura empresarial presente y futura
    • Desarrollo de la nueva estructura
    • Definición de las competencias clave y evaluación de los Directivos y de sus áreas de desarrollo potencial
    • Plan de Personal: Identificación de Directivos clave, Planes de salida y de incorporaciones

  • MODELOS DE COMPETENCIAS
    Ofrecemos a nuestros Clientes a través de nuestro Sistema de Gestión de Competencias un análisis detallado con el que identificar y evaluar las competencias de sus Ejecutivos y Directivos.
    • Mapa de competencias estratégicas.
    • Evaluación de los Directivos y Ejecutivos frente a las competencias requeridas.
    • Definición individualizada y a nivel de Compañía de las áreas de desarrollo competencial. Establecimiento de planes y objetivos.
    • Medición sistemática de los resultados alcanzados.

  • PLANES DE SUCESIÓN Y RETENCIÓN
    Trabajamos en optimizar los Planes de Sucesión de los Directivos clave de la Compañía. Identificamos posibles Candidatos internos o externos para la sucesión, colaboramos a lo largo de sus etapas y participamos en la implementación del proceso.

    Asesoramos a nuestros Clientes en el diseño de Planes de Retención ante situaciones tales como: fusiones, posible venta de la Compañía, malos resultados económicos, etc. en las que la pérdida de Directivos clave puede impactar en el resultado del proyecto.

  • MANAGEMENT AUDIT
    Colaboramos con nuestros Clientes, a través de las técnicas de Management Audit, en el análisis de las competencias y capacidades gerenciales de sus Equipos tanto frente a las posiciones y funciones desarrolladas en la actualidad como a sus potenciales futuros.



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